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Die KI-Verordnung nach Branchen

Die KI-Verordnung gilt für alle Branchen gleich. Unterschiedlich ist, wo die Hochrisiko-Fälle liegen, welche Behörde zuständig ist und welches Fachrecht schon gilt. Jede Branchenseite verbindet diese drei Fragen.

Zu jeder Branche gibt es eine eigene Prüfcheckliste: den gemeinsamen Kern der KI-Verordnung, das Fachrecht und die Aufsicht der Branche als eigenes Modul und die Fragen für jeden Arbeitgeber.

Zur Einordnung: Jede Branchenseite stützt sich auf Verordnung, Leitlinien und Fachrecht der Branche, jeweils mit Fundstelle. Wo eine Aussage auf eigener Projekterfahrung beruht, ist das gesagt.
FinanzsektorBanken, Sparkassen, Zahlungs- und WertpapierinstituteKreditwürdigkeit natürlicher Personen, DORA, BaFin als Marktüberwachung. VersicherungenErst- und Rückversicherer, PensionsfondsTarifierung in Leben und Kranken, Schadenbearbeitung, EIOPA und BaFin. IndustrieMaschinenbau, Produktion, ElektrotechnikKI als Sicherheitsbauteil, Maschinenverordnung, Cyber Resilience Act, Produkthaftung. MobilitätFahrzeuge, Luftfahrt, Schiene, VerkehrssteuerungTypgenehmigungsrecht, Verkehrsmanagement als kritische Infrastruktur. Energie und KRITISStrom, Gas, Wärme, Wasser, digitale InfrastrukturAnhang III Nr. 2, NIS2-Umsetzung, KRITIS-Dachgesetz. GesundheitMedizinprodukte, Kliniken, PraxenAnhang I, Medizinprodukterecht, Gesundheitsdaten. HandelEinzelhandel, E-Commerce, PlattformenChatbots, Kauf auf Rechnung, Personalisierung, manipulative Gestaltung. BildungSchulen, Hochschulen, Weiterbildung, BildungstechnikZulassung, Bewertung, Prüfungsaufsicht, Verbot der Emotionserkennung. Medien und MarketingVerlage, Agenturen, UnternehmenskommunikationKennzeichnung, Deepfakes, redaktionelle Verantwortung, Urheberrecht. IT und SoftwareSoftwarehäuser, Plattformen, TelekommunikationAnbieterpflichten, Integration von Basismodellen, Lieferkette. Freie BerufeKanzleien, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, BeratungGenerative KI im Mandat, Verschwiegenheit, Transparenz. Öffentlicher SektorBund, Länder, Kommunen, öffentliche DiensteGrundrechte-Folgenabschätzung, Registrierung, Fristen bis 2030. QuerschnittPersonal und BeschäftigungGilt für jeden Arbeitgeber, gleich welcher Branche.